Senior SAP Projektleiter:in

(m/w/d)

Senior SAP-Projektleiter:in

(m/w/d)

Einstieg: ab sofort | Level: Professionel  | Arbeitszeit: Vollzeit

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So würde dein künftiges Aufgabengebiet aussehen:

Als Projektleiter:in steuerst du strategische Kundenprojekte und übernimmst Verantwortung für den Erfolg. In dieser Schlüsselfunktion setzt du dich fundiert mit den Projektanforderungen auseinander und entwickelst einen tragfähigen Vorgehensansatz.

Dir obliegt die gesamte Planung der Ressourcen, Aktivitäten und Projektfinanzen. Du agierst als verlässliche:r Ansprechpartner:in für den Kunden und ggfs. für externe Partner. Du arbeitest lösungsorientiert mit dem Projektteam und bist in der Lage, auch schwierige Phasen als Mentor:in aufzulösen und das Projekt zum Ziel zu führen.

So lange bist du im Geschäft:

Als Professional kannst du aus 7 Jahren oder mehr Berufserfahrung in der Beratung (extern/intern) und/oder im Unternehmensfachbereich schöpfen.

Hier liegen deine Stärken:

  • Deine mehrjährige SAP-Erfahrung kombinierst du mit praktischem Know-how im Projektmanagement.
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der Prozesse und Methoden des Projektmanagements: Projektplanung und -steuerung, Change Management, Risiko- und Qualitätssteuerung.
  • Du bist in der Lage, auch komplexe Kundenanforderungen zu verstehen, zu strukturieren und verantwortlich zur Umsetzung bringen.
  • Als Führungspersönlichkeit kannst du zuhören, präsentieren und moderieren mit sichtbarem Spaß an jeder Art von Kommunikation.
  • Du arbeitest ergebnisorientiert.
  • Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Das können wir bieten:

  • Abwechlungsreiche Projekte: Unser Fokus liegt auf den Schlüsselrollen der Kundenseite! Kein Kunde ist gleich und jedes Projekt individuell zu anzugehen. Dabei reichen unsere Kunden vom mittelständischen Unternehmen bis zum Handelskonzern.
  • Wir legen Wert auf Wachstum: RELACON wächst mit und durch die Menschen, die bei uns arbeiten. Deshalb legen wir Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unseres Teams.
  • Wir geben Freiraum: Wir wünschen uns Menschen, die Freude haben unser junges, dynamisches Unternehmen aktiv mitzugestalten.
  • Kompetenz vorhanden: Unser Team besteht aus Berater:innen mit langjähriger Erfahrung sowie aus Partnern, die führend in der Entwicklung von Lösungen sind und unser Portfolio optimal ergänzen.