Eckdaten
Mehr als 3 Jahrzehnte SAP-Erfahrung
SAP-Module: Experte Logistikmodule
Kompetenzen:
- Migration
- IDoc / RFC / Schnittstellen
- Eigenentwicklungen
- SAP Programmierungen
- ABAP Entwicklung
Spezialität: Data Migration am besten mit Hans-Jörg Timm
Projekterfahrung (Auswahl)
- Automotive: SAP S/4 HANA Migration; Migration von Stamm- und Bewegungsdaten im Bereich der Logistik aus einem Non-SAP System ins aktuelle 2022 S/4 HANA System.
- Elektronik: Erstellung eines Prototypen S/4 HANA und Einführung SAP S/4 HANA Industry.
- Konsumgüterindustrie: Umfassende SAP-Einführung für das Europäische Geschäft sowie Schaffung der Grundlagen für die veränderte Unternehmenssteuerung im Rahmen der Digitalisierung der Geschäftsmodelle mit Roll-out auf 10 Lokationen.
- Handel: Schnittstellenprogrammierung IDoc / Anwendungsentwicklung.
- Nahrungsmittelindustrie: Migration von Stamm- und Bewegungsdaten im Bereich der Logistik aus einem Non-SAP System (Navision) ins aktuelle 2022 S/4 HANA System
- Industrie: Support bei den anfallenden IT-Aufgaben in der bestehenden SAP R/3-Systemlandschaft
5 Fragen an Andreas Lüchau
Andreas Lüchau, ein erfahrener SAP-Entwickler bei RELACON, teilt spannende Einblicke in seine Karriere und die Unternehmenskultur. Er spricht über seinen Wechsel zu #RELACON, seine Leidenschaft für Wissensweitergabe und die Herausforderungen in der Datenmigration. Andreas betont zudem die Bedeutung von persönlichen Beziehungen im Arbeitsumfeld und gibt wertvolle Ratschläge für zukünftige SAP-Entwickler:innen.
Privat liebt Andreas Schokolade, ist immer gut gelaunt & eine wandelnde Bibliothek in Sachen SAP-Entwicklung. Los geht’s 👇
Du warst immer in größeren Beratungshäusern tätig. Was war 2017 ausschlaggebend für den Wechsel zu #RELACON?
Ich fühle mich in einem Umfeld wohl, in dem persönliche Beziehungen gepflegt werden & der Mitarbeiter nicht nur eine Personalnummer ist. Leider wurden meine vorherigen Beratungshäuser von größeren Unternehmen übernommen & das Umfeld entsprach nicht mehr meinen Vorstellungen. Genau in dieser Zeit kam RELACON auf mich zu & bot mir ein Umfeld, in dem ich mich wieder wohlfühlen konnte.
Du sprichst gerne davon, dass du bald (hoffentlich nicht zu bald) in Rente gehst. Was wirst du am meisten vermissen & wo willst du dann mit #teamRELACON stehen?
Vermissen werde ich die Kollegen, die neuen Anforderungen in neuen Projekten & die Menschen in den Projekten, die die Arbeit interessant machen. Natürlich zählt dazu auch unser Fußball Tippspiel, auch wenn mein Motto dabei ist ‚Dabei sein ist alles‘. Ich wünsche mir für die Zukunft das die Unternehmenskultur so weiter geführt wird, auch wenn wir wachsen.
Du teilst dein Wissen bereitwillig mit den jungen Kolleg:innen. Was wird für die SAP-Entwickler:innen von morgen wichtig werden?
Die technische Entwicklung in SAP aufmerksam & kritisch zu verfolgen & nicht sofort auf jeden Zug aufzuspringen. Ich habe schon einige Entwicklungen gesehen, die den Hafen nicht verlassen haben. Das betrifft nicht nur das technische Umfeld, sondern auch auf die Firmenpolitik in den Unternehmen.
Datenmigration ist dein Steckenpferd. Wo liegen hier die größten Herausforderungen & welchen Nutzen bringen gute Daten unsere Kunden?
Die Datenmigration steht in den Projekten meist an zweiter Stelle. Zuerst stehen die neuen Prozesse im Fokus. Was sind aber Prozesse ohne gute Daten? Die Herausforderung in den Projekten ist es, die Daten in den Altsystemen zu bereinigen & bei der Migration den neuen Prozessen anzupassen, damit die Prozesse von Anfang an richtig laufen.
Welche 3 Hashtags würdest du der RELACON Gruppe geben & warum?
Kollegen: Für mich sind die Kollegen wichtig. In unserem Unternehmen sind wir alle viel in verschiedenen Firmen & Standorten unterwegs, aber ich kenne die Kollegen persönlich durch unsere Quartalsmeeting & kann mich dort auch über andere Dinge als die Arbeit austauschen.
Familie: Unsere Firma ist wie eine Familie, in der auch auf Sorgen & Nöte Rücksicht genommen wird & jeder jedem hilft. In dieser Familie kann ich mich als Individuum entfalten & kooperativ unterstützen. Einer für alle, alle für einen.
Bielefeld: Nach Jahren ist unsere Zentrale in die Metropole Bielefeld umgezogen. Dort, wo das Leben tobt & der Fußball zu Hause ist 😉. Damit ist auch das Gerücht aus der Welt, dass es Bielefeld nicht gibt. Was durch ein schweißtreibendes Quartalsmeeting in dieser schönen Stadt bewiesen wurde (Eine Wanderung durch Bielefeld bei 30 Grad).
