Generell mag ich Veränderungen sehr, deshalb fühle ich mich seit über 20 Jahren in der Projektarbeit wohl. Der Wechsel zu #RELACON hatte vor allem mit Menschen zu tun. Ich suche mir meine Vorgesetzten gerne aus & hier waren alle Geschäftsführer langjährige Weggefährten, die ich auch als Freunde bezeichnen würde.
Aus heutiger Sicht die absolut richtige Entscheidung. Zu Beginn meiner Karriere habe ich alle 4 Jahre das Beratungshaus gewechselt. Hier bin ich nun seit 8 Jahren & fühle mich immer noch willkommen, also ist auch für mich kein Ende in Sicht.

Gar nicht. Ich bin, wie ich bin. Meine Erfahrung ist, dass es bei Projekten keine Abkürzungen gibt. Schlechte Qualität kommt zurück. Ebenso erlebe ich oft, dass Expertenmeinungen aufgrund anderer Sachzwänge überstimmt werden – damit einher geht die implizite Aussage, dass der Projektleiter der bessere Experte in jedem Themengebiet ist – was er schlichtweg nie sein kann. Fragen & Zuhören halte ich für den besseren Stil, unbequeme Wahrheiten auf den Tisch, dann geht es befreit nach vorne.

Immer schnellere Projekt- & Releasezyklen bei gleichzeitig steigenden Anforderungen an Stabilität, Funktionalität & Sicherheit erzeugen hohen Druck auf Regressionstests bei Anwendern & IT-Verantwortlichen. Die manuelle Durchführung dieser Tests nach alter Manier führt zu enormen Aufwänden & starken Schwankungen in der Testqualität & Vergleichbarkeit der Testzyklen. Jeder, der sich in dieser Situation befindet, kennt die Erkenntnisse: „War das schon vorher so?“, „Das muss schon falsch vom Vorsystem kommen“, „Hat das noch niemand getestet?“. – Fragen, auf die wir ohne automatisierte Regressionstests meist keine Antwort haben. Zudem verlagert sich der Aufwand in die Automatisierung & die Durchführung wird nahezu kostenfrei. Testzyklen schrumpfen auf Stunden oder eine Nacht. Völlig neue Möglichkeiten der Qualitätssicherung entstehen. Es handelt sich also um ein Thema, bei dem sich die Investition in Qualität, Kosten & Zeit in kurzer Zeit amortisiert.

Alles wird gut, hab keine Angst & genieß den wilden Ritt des Lebens.

#Freunde, #Anpacken, #Dynamisch – Wir sind jung & extrem flexibel, nichts ist eingefahren, keine Denkverbote & keinerlei Prozessbarrieren. Jeder kann seinen Beitrag leisten & ist im Team akzeptiert.